职位要求：
1、人力资源相关专业，大专以上学历，男女不限，20-30岁；
2、具有1年以上招聘相关工作经验；
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力；
4、具备良好的计划以及安排能力。

岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
2. 制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定
3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见
5. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
6. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；发布职位需求信息，做好公司形象宣传
7. 人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求合作机会，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8. 核算招聘成本，总结招聘工作中存在的问题
9. 定期提交招聘分析报告
10. 跟踪招聘计划的按时完成率，计划的时效性及其准确率，根据企业人员流动情况及人员流失原因分析，对相关问题点及时总结，从而减少企业人员人资费用。

工作内容：
1.与客户进行项目技术需求沟通；
2.项目系统框图、原理图设计、PCB layout、技术资料转换；
3.组织项目评审、物料选型、寻样、材料及制样跟进，产品调试、测试及可靠性验证等；
4.组织试产评审、试产跟进、异常分析处理及试产总结；
5.协助品质处理客诉异常，及分析报告整理。
6.上级安排的其他事务。
任职要求：
1.专科以上学历，电子、自动化相关专业；
2.有3年以上电子产品(电池BMS板）行业开发经验，精确把握客户需求。
3.精通电子基础理论，熟悉PCM开发流程，可熟练使用电子线路设计软件。熟悉PCM的工作原理，熟悉电子器件的性能参数及应用。能独立进行PCM开发。

岗位职责：
1. 负责公司各个事业部人员的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2. 支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3. 针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4. 为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5. 推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1. 大专及以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
3. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、有锂电池行业管理经验优先录用。

无犯罪记录，身体健康，能适应弹性工作。

服从公司安排，能吃苦耐劳，工作认真

身体健康，服从分配管理。

多平台电商企业，中高端轻熟大码女装，时尚有态度的原创款式，有温度爱学习生动团队，期待你的加入！
工作内容：
1、负责公司直播间的直播活动，配合运营测试直播数据；
2、直播前商品信息的整理和链接上传，直播间试衣、解答回复咨询，引导客户促成销售。
职位要求：
1、身高162-170cm，体重105-130斤，有淘宝客服或者服装导购类1年以上工作经验优先；
2、性格活泼开朗，五官端正，形象气质佳，口才好；
3、积极主动，有良好的沟通能力和互动技巧；
4、电脑熟练，可以培训；
5、能接受早晚班！

高中以上学历，应届生

高中以上学历，应届生

岗位职责：
1、负责校区招生推广工作；
2、负贵电话销售、来电来访、线上试听、面咨关单，促成新客户的报名;
3、完成每月新招生目标，积极配合每月市场招生活动;
4、完成每月老学员续班和其它科目转化报名;
5、建立学员档案，完成日常学员服务。

任职条件：
1、具有大专（含）以上学历。
2、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力。
3、具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力。
4、愿意投身教育事业、富有爱心、有较强的抗压能力，教育培训行业经验者优先。

你的加分项：K12培训机构乐高、机器人、STEM、 创客等相关课程销售工作经验等等..

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